Η επιδημία του ιού COVID-19 θέτει σοβαρές προκλήσεις στις επιχειρήσεις. Ως απάντηση στα αυστηρά μέτρα που λαμβάνουν οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο για την καταπολέμηση της πανδημίας, οι επιχειρήσεις ακολουθούν ενώ ταυτόχρονα επιδιώκουν να εξασφαλίσουν την επιχειρησιακή τους συνέχεια και να προστατεύσουν το εργατικό τους δυναμικό.
 
Τα μέτρα που λαμβάνουν οι επιχειρήσεις επηρεάσουν την ιδιωτική ζωή, μεταξύ άλλων, υποβάλλοντας τους εργαζόμενους, τους προμηθευτές και τους επισκέπτες σε
ελέγχους της θερμοκρασίας του σώματός τους ή διερευνώντας τα ταξίδια και τις τοποθεσίες όπου βρίσκονται πρόσωπα με τα οποία συνεργάζονται.
 
Οι πράξεις τους μπορεί να περιλαμβάνουν την επεξεργασία δεδομένων και δυνατόν να αντιβαίνουν τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό περί προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
 
Για την αποσαφήνιση των ζητημάτων αυτών, ορισμένες  Ευρωπαϊκές Εποπτικές Αρχές υιοθέτησαν καθοδηγητικούς κανόνες σχετικά με θέματα προστασίας της ιδιωτικής ζωής που σχετίζονται με το COVID-19.
 
Πιο κάτω παρατίθενται Συνήθεις Ερωτήσεις τις οποίες οι Wilson Sonsini, παγκόσμια δικηγορική εταιρεία που ειδικεύεται στον τομέα των επιχειρήσεων, των κινητών αξιών και της πνευματικής ιδιοκτησίας, και οι έμπειροι επιστήμονες που τους υποστηρίζουν απαντούν στα ερωτήματα και συνοψίζουν βασικούς τρόπους διαχείρισης των θεμάτων που προκύπτουν.
 
Η Quintessence Enterprises Ltd παρουσιάζει καίρια ερωτήματα που τίθενται. Μπορείτε να δείτε τους τρόπους διαχείρισής τους στον σύνδεσμο: https://www.wsgr.com/en/insights/Selected-EU-Data-Protection-Frequently-Asked-Questions-on-COVID-19.html
 
Εν σχέσει με την παρακολούθηση και διαχείριση ασθενειών.
 
Αποτελεί, εκ μέρους του εργοδότη, παρέμβαση στα δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα, υποβολή σε μέτρηση της θερμοκρασίας του σώματος ενός εργαζομένου;
Είναι νόμιμη κοινοποίηση, εκ μέρους του εργοδότη, πληροφοριών σε σχέση με την υγεία ενός εργαζομένου και για ποιους σκοπούς επιτρέπεται;
Εξουσιοδοτείται ο εργοδότης να εξετάσει τους εργολάβους, επισκέπτες σχετικά με συμπτώματα, επαφή με διαγνωσμένο άτομο COVID-19 ή αν ταξίδεψε σε χώρα υψηλού κινδύνου;
 
Εν σχέσει με την εξ αποστάσεως εργασία:
 
Ποια μέτρα ασφαλείας μπορούν να επιβληθούν για την τηλεργασία;
Μπορούνε εργαζόμενοι να χρησιμοποιούν τις δικές τους προσωπικές υπολογιστικές συσκευές όταν εργάζονται εξ αποστάσεως;
Εξουσιοδοτείται ο εργοδότης να παρακολουθεί την ηλεκτρονική την παρουσία των υπαλλήλων του;
Εξουσιοδοτείται ο εργοδότης να ζητήσει την τρέχουσα τοποθεσία στην οποία βρίσκεται ένας υπάλληλός του ή να παρακολουθήσει με άλλο τρόπο τις θέσεις που βρίσκονται εργαζόμενοι του;
 
Εν σχέσει με την επιχειρησιακή συνέχεια:
 
Εξουσιοδοτείται ο εργοδότης να έχει πρόσβαση στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο διαγνωσμένων με COVID-19 υπαλλήλων του με σκοπό την διασφάλιση της συνέχειας της επιχείρησής του;